A Prefeitura, por intermédio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), informa que está há dois meses negociando junto a diversas categorias de servidores municipais suas respectivas campanhas salariais. Em relação ao Sindicato dos Servidores Municipais (Sindseps), a Prefeitura esclarece que apresentou proposta contemplando aumentos salariais reais que podem ser de 11%, 5,5% e 2,5%, a depender da categoria e da condição individual cada trabalhador, observada a legislação aplicável.
Vale salientar que esta mesma proposta foi apresentada a outras entidades representativas, tendo sido aceita e os respectivos acordos já formalizados, com efeitos financeiros já na folha de julho deste ano. Tal proposta, ainda, atende à pauta de reivindicação apresentada em diversos outros itens, a exemplo de equacionar o pagamento de diferenças relativas a parcelas retroativas de progressões e enquadramento já concedidos, prorrogar o abono dos agentes de copa e cozinha e regularizar os benefícios pagos aos aposentados e pensionistas.
A Semge informa também que os dias não trabalhados serão descontados já na folha salarial de julho. A Prefeitura faz um apelo para que os servidores que estão parados voltem ao trabalho imediatamente, e acrescenta que os órgãos da gestão municipal seguem em funcionamento.
Adriano
Tomara que atenda em 12%, pois 3 anos sem reajuste, sendo a inflação anual em torno de 11%, deveria propor 33% de aumento como de Direito. Mas a conta desta gestão é decrescente. 11% referente a um ano, 5% referente ao 2º Ano e apenas 2,5 % referente ao 3º ano, num total de 18,5% ou seja, quase a metade do que é de direito.
Adriano
Quais são as outras organizações de representação dos servidores, senão o sindicato previsto em lei? Essas outras representações de estatutários tem SIGLA? Elas existem? Representam quais categorias? Porque até agora vejo a saúde parada e a educação um caos. São as categorias apetadas e representadas pelo SINDSEPS e APLB. Não conheço outra…